新葡的京集团 8883net新葡新京与发展
8883net新葡新京人力资源开发计划
8883net新葡新京将系统地发展并推动与我们所有潜水员团体的参与，以成为全球保险集团，从而增加了人力资本的价值，从而有助于实现我们的目标。
人力资本管理8883net新葡新京基金会
8883net新葡新京的价值
8883net新葡新京在以下六个点上重视，这是进一步加强8883net新葡新京的人民和企业文化的先决条件，以实现综合群体管理。这些要点构成了促进人力资本管理的基础，并且是该集团人力资源策略的概念。8883net新葡新京将基于这个概念发展作为一个小组的人力资源策略，以便与利益相关者一起创造未来。
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以高度的动力与8883net新葡新京的目的一起工作
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具有专业意识的增长和发展8883net新葡新京的核心专业知识
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基于对当前的紧迫感和8883net新葡新京对未来的愿景的健康紧迫感，转变并承担挑战
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培养一种包容性且开放的企业文化，吸引了才华横溢的人
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通过在集团公司提供各种角色和机会来根据职业志向8883net新葡新京个别员工
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实现为每个员工的生活方式量身定制的多样化和健康的工作风格
8883net新葡新京领导力研究所（TLI）
在2023年4月，8883net新葡新京建立了8883net新葡新京领导力研究所（TLI）作为一个组织，旨在培养小组管理领导者，他们将以稳定且连续的方式促进集成集团管理。 TLI将在日本的Tokio Marine集团和国际上提供独特的高质量培训计划，作为成为团体管理领导者的门户。
8883net新葡新京概念
评估
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获得财务知识和8883net新葡新京技能
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培训结构与年轻和职业8883net新葡新京者的全球招聘有关
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日本和海外的当前管理团队致力于培养下一代8883net新葡新京者
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传递在8883net新葡新京中生活的“目的”和“精神”
8883net新葡新京经验
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收集并利用有关世界各地领导力8883net新葡新京的知识
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加强与8883net新葡新京公司人力资源部门的全球基础合作
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在组内外提供工作场所的经验
全球执行开发8883net新葡新京：tsunagu
Tsunagu是一个计划，该计划将来自世界各地的集团公司的参与者选为潜在的未来管理领导者，旨在建立参与者之间的关系并加深对小组的了解。在2023财年，在爱丁堡，伦敦和东京与领先的全球商学院合作，共举行了三场会议，这使该计划成为每个地区的顶级人才的绝佳8883net新葡新京经验，因为他们努力工作并互相竞争。该计划是该集团的主要计划，以公司内部和外部的集体智慧运作，8883net新葡新京将继续努力通过此类机会持续创造管理人才。
