8883net新葡新京并促进多元化和包容性

在一个未来充满不确定性和不可预测的时代，多元化是通过高水平的专业知识提供最佳和创造性解决方案来解决全球客户面临的各种问题的关键推动因素。我们相信，鼓励具有多元化价值观、有才华、积极进取的员工充分展示自己的能力，无论性别、年龄、国籍和残疾情况，对于提高我们向世界各地的客户提供的产品和服务的质量也很重要。

为了实现我们的 2035 年长期愿景，东京海洋集团在其“2026 年中期计划：激发信心，加速进步”中提出了“成为持续为客户和社会的问题/风险提供创新解决方案的合作伙伴”的目标。我们的人力资源战略侧重于通过优先考虑人员的稳定和持续发展来支持集团综合管理，并进一步渗透支持集团综合管理的企业文化，从而提高中期计划的成功。