8883net新葡新京 尊重人与多样性

这是因为在一个难以预测未来的时代“多样性”，我们可以为世界各地客户面临的各种挑战提供最佳的最佳解决方案。我们认为，无论性别，年龄，国籍或存在或缺乏残疾人，都对具有多种价值，有动力并有能力最大化能力的员工很重要，以提高我们为世界各地客户提供的产品和服务的质量。

该集团在2035年设定了目标，作为“继续为客户和社会面临的挑战和风险提供创新的解决方案，“并且为了意识到这一点，该小组已经在其“中期商业计划2026”中设定了以下策略 - 成为新的步骤。”我们的人力资源策略是基于增加实现中期管理计划的可能性的基础，并专注于“稳定，连续生产“人力资源”，这些“人力资源”支持该集团的综合管理”和“进一步渗透了支持该集团综合管理的“企业文化”。