新葡萄8883app官网最新版 面试外部高管
2024年6月
董事会对治理问题的贡献和全球管理的关键
（左）审核员Shimizu Junko
Gakushuin大学经济学院教授。他专门研究国际金融，还担任财政部财政政策研究所的特别研究员。他于2023年6月成为新葡萄8883app官网最新版的审计师。
（右）外部导演Matsuyama Haruka
Hibiya Park律师事务所律师。他还曾担任三菱电气有限新葡萄8883app官网最新版的外部董事，并担任AGC Co，Ltd的外部审计师。他于2023年6月成为新葡萄8883app官网最新版董事。
公司和新葡萄8883app官网最新版的董事会的印象
- 秘书处
- 自任命为董事和审计师以来已经一年多了，但是您如何看待参加董事会和审计委员会的印象？
- shimizu
- 我从2019年至2023年6月担任Tokio Marine和Nichido Anshin Life的审计师，后来成为Holdings的审计师。在Holdings中，从一个更多的鸟眼观点进行了管理讨论，这是我意识到新葡萄8883app官网最新版规模的一年。
- Matsuyama
- 我过去曾担任金融控股新葡萄8883app官网最新版的外部董事，因此我觉得在全球范围内，控股与运营新葡萄8883app官网最新版与管理层之间的关系相似。另一方面，去年，在其核心子新葡萄8883app官网最新版Tokio Marine和Nichido中发现了保险费调整，并且董事会全年进行了讨论，但我认为这存在非生活保险行业所特有的问题和结构性问题。
董事会对治理问题的贡献
- 秘书处
- 在Tokio Marine和Nichido发生的保险费调整已成为一个严重的问题，导致了治理的有效性。从事件的发现中，金融服务局命令报告请求，12月份的业务改进令，2月份的业务改进计划的提交以及当前情况，在一系列运动中的董事会和审计委员会会议上的讨论是什么？
- shimizu
- Tokio Marine和新葡萄8883app官网最新版的创始人Nichido的事件引起了新葡萄8883app官网最新版的利益相关者的极大关注。作为一家管理公司，新葡萄8883app官网最新版庄严地接受了这种情况，并立即开始确认事实并调查牺牲的调查，但在控股委员会和审计委员会会议上，尤其是外部董事特别建议，新葡萄8883app官网最新版应该对新葡萄8883app官网最新版不仅对案件进行彻底和紧迫的调查，不仅对案件进行违反抗敌人行动，而且还对新葡萄8883app官网最新版认为不正确的行动。
- Matsuyama
- 当然，新葡萄8883app官网最新版必须考虑这样一个事实，即对保险费进行了认真的调整并反思。此外，如果在解决问题后发现了类似的事件，它将进一步失去利益相关者的信任，这也将对新葡萄8883app官网最新版的管理层产生重大影响。我认为，管理政策一次解决所有问题并驱逐所有脓液都是合适的。
- shimizu
- 特别调查委员会进行了彻底的调查，以删除所有脓液，但是在董事会中，一个又一次地报告了这一进展。在此报告之后，Holdings还对原因进行了分析，我认为外部高管的“外部观点”有助于讨论的深度和判断的客观性。特别是，我从Endo先生，Katanosaka先生和Shindo先生那里学到了很多东西，他们在新葡萄8883app官网最新版管理方面拥有丰富的经验。
- Matsuyama
- 新葡萄8883app官网最新版相信“外部视角”对今天的公司至关重要。我是小组审计委员会主席，该委员会成立是为了加强董事会的监督职能，正如这次由Tokio Marine和Nichido提交的业务改进计划中所述，以纠正“与公众和社会的常见委员会”的````'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''是````''''是````''''''是``''''''''''''是``'''''''''''''''''''''是必要的。新葡萄8883app官网最新版的公司以及新葡萄8883app官网最新版的国内和国际集团公司，并验证社会或社会的常识是否存在差异。但是，根据5月的第一委员会会议的讨论，我强烈认为这一角色的重要性。
- shimizu
- 改变行业结构和改革文化无法轻易进行。
- Matsuyama
- 去年发生的事件是由于结构性问题而严重造成的，我认为这是由于业务本身所致。这就是为什么要更改非常困难的原因，新葡萄8883app官网最新版一个人无法解决问题的原因。但是，我认为应该领导该行业的公司应该采取主动性制定规则，新葡萄8883app官网最新版需要与利益相关者和监管机构联系，并整体合作。文化改革也是一个重要的问题。前几天，小组审计委员会分享了Tokio Marine的员工和Nichido的职业招聘（职业中期加入）的意见，目的是重新检查常识。对于具有外部视角的职业招募员工，似乎有时会让新葡萄8883app官网最新版的企业文化不适。例如，新葡萄8883app官网最新版的公司主张“自由和开放的思想”，但取决于一代和环境，似乎这种企业文化与现实之间存在差距。虽然中级及以上的员工加入了新葡萄8883app官网最新版的公司，而新毕业生则为公司的“自由和开放”文化感到自豪，在该文化中，员工可以独立思考和行动，公开，公开，公开地沟通，发展了强大的组织，而年轻的一代和职业招聘员工可能无法体验“自由和开放”的公司文化，并且如果会变得既有态度，又有一个既定的愿望，就会有一个挑战，这将是一种差异，这会有一种愿望，这是一种愿意，这是一定的。公共与社会。另一方面，如果您可以接受各种价值观并纳入从外部角度获得的意识，那么您将能够注意到并改变常识的差异。新葡萄8883app官网最新版想通过有意识地聆听各种环境和职位的人的声音，例如职业招募员工和海外员工的声音，并分享他们的意识，从而开始文化讨论。
- shimizu
- 这确实解释了此事件的真正原因。我认为，由于其在主要业务和持有保单股票合作的记录，公司已使公司成为可能或无法获得保险合同的事实是“外部观点”，或者是不可能在保险产品或服务的基本方面竞争。新葡萄8883app官网最新版外部高管应为社会的执行带来常识。董事会正处于一个环境中，可以在Nagano主席的领导下进行公开讨论，因此，如果有任何不适，我想继续直接进行交流并进行生动的讨论。
- Matsuyama
- 可能有一些在公司内部难以注意的观点，并且很难获得的信息，因此我认为传播这些意识并刺激公司是新葡萄8883app官网最新版的作用。小组审核委员会还将讨论是否有可能发生在同一行业或其他行业的公司中发生事件的观点，以及当前是否有任何可能的措施。这是另一座山的石头。关于保险费调整，新葡萄8883app官网最新版还应该反映出为什么新葡萄8883app官网最新版以前没有注意到它（或者也许有机会注意到它），因此新葡萄8883app官网最新版想在检测未来的关注点中发挥作用。
新葡萄8883app官网最新版作为全球保险公司需要进一步提高新葡萄8883app官网最新版的公司价值（全球管理的关键）
- 秘书处
- 迄今为止，新葡萄8883app官网最新版的公司一直使用目的作为解决社会问题的起点，因此提高了公司价值。在一个不确定和不确定的时代，新葡萄8883app官网最新版想听听您对全球运作所必需的东西的想法，以进一步提高其公司价值并继续增长。
- shimizu
- 北美目前正在考虑整个公司，但是从现在开始，不仅在日本，而且还必须在北美安装主办公室功能。考虑到这一点，我相信新葡萄8883app官网最新版需要讨论新葡萄8883app官网最新版的中长期策略，以比以往任何时候都更深入，更现实的方式帮助新葡萄8883app官网最新版的公司成长为全球保险公司。
- Matsuyama
- 新葡萄8883app官网最新版的海外业务尊重其商业公司的自主权，并通过利用其独特的DNA来实现每个地区的第一增长。此外，具有高专业知识和知识的人将在全球范围内聚集在一起，以将小组作为一个部门管理，改善组织并创造协同效应。从律师的角度来看，我还研究了各种公司的治理结构，但这并不是任何公司基于这种可信赖的关系来扩展其业务的事情。随着新葡萄8883app官网最新版在全球范围内扩展业务时，董事会的作用将根据新葡萄8883app官网最新版从全球角度目标的管理风格而变化，因此新葡萄8883app官网最新版应该加深这些讨论。
- shimizu
- 这有点不同，但是如果今年1月发生的Noto Peninsula地震发生，灾难响应总部是在灾难发生后立即建立的，新葡萄8883app官网最新版收到了团体员工的报告，他们共同努力，他们共同努力，了解损害状况，建立支持系统，并迅速与客户合作。我很高兴看到员工想到了整个小组现在可以做什么，将来会做什么，并分享了他们的意见。这只是因为新葡萄8883app官网最新版在日本发生灾难或世界各地发生灾难时，新葡萄8883app官网最新版可以保护风险并扩大业务，新葡萄8883app官网最新版可以保护全世界的客户。新葡萄8883app官网最新版有员工将实现这一目标。每天我都真正能够意识到新葡萄8883app官网最新版的目的是“保护客户和社会的“反应”。引用Komiya先生的话：“无论情况如何，新葡萄8883app官网最新版都会与客户兑现诺言，”这就是新葡萄8883app官网最新版可以实现的目标，是因为新葡萄8883app官网最新版的公司在全球范围内扩展和发展。我认为，对于日本企业和海外企业，日本员工和海外员工来说，更现实地感受到这种目的的联系也很重要。
- Matsuyama
- 去年在夏威夷毛伊岛发生大规模野火时，日本提供了远程支持，该支持在应对自然灾害损害方面具有丰富的经验。意识到整个小组在国内和国际上都在为“事件”提供服务，这也将导致为一家好新葡萄8883app官网最新版工作的自豪感。
- shimizu
- 目前，新葡萄8883app官网最新版正在扩大“预防和缓解灾难和缓解措施”之类的“预状态和后”业务，目的不仅能够保护它们，而且还始终是“始终”。这肯定会提高新葡萄8883app官网最新版公司的公司价值，但我认为很难立即从刚刚启动的企业中获得大量利润。我认为重要的是要了解参与此解决方案业务的员工如何感受到目的并热情地工作。
- Matsuyama
- 你是对的。这些企业将创造一个新的世界并为社会做出贡献，同时也改善了新葡萄8883app官网最新版的经济利润。例如，在预防灾难和缓解领域，通过提供减少自然灾害造成的损害并防止复发的服务，新葡萄8883app官网最新版最终可以减少保险付款中的事件，这将有助于巨大的利润。很难在数量上显示出特定的影响，但我听说他们将开始承担定量测量的挑战。我相信这项倡议将帮助新葡萄8883app官网最新版的员工，最终新葡萄8883app官网最新版的利益相关者感受到公司的公司价值。
- shimizu
- 新葡萄8883app官网最新版一直在逐步实施逐步实现目的的努力，但是在新葡萄8883app官网最新版的日常工作中意识到这一目的可能有些困难。我想讨论如何，包括年轻人，如何将保护“让新葡萄8883app官网最新版”和“始终”与您的工作以及如何使您的工作更有意义的重要性联系起来。员工可以对公司的目标充满热情。目的是让您兴奋。随着新葡萄8883app官网最新版继续在全球范围内扩展业务，如果新葡萄8883app官网最新版都可以共享这些公司价值观，新葡萄8883app官网最新版就可以成为唯一的一家。
- Matsuyama
- When discussing the strategic discussion regarding the new medium-term management plan, we backcast the idea that we wanted to achieve in the medium to long term, and discussed it while taking into account changes in the environment, but as for the efforts in the solutions business and the changes in Tokio Marine and Nichido, all of our plans are important initiatives for the future of our company, we must steadily implement them, and if we implement them, we believe that our公司价值肯定会增加。在过去的一年中，我一直看着新葡萄8883app官网最新版萄8883app官网最新版的公司作为外部董事，并准备改革新葡萄8883app官网最新版萄8883app官网最新版的管理团队。从某种意义上说，回顾当前的情况并纠正公司和行业的扭曲有关新葡萄8883app官网最新版萄8883app官网最新版一开始讨论的治理问题的扭曲是一个巨大的机会。新葡萄8883app官网最新版萄8883app官网最新版将不仅扫整花园，还将研究整个保险业的问题，作为一家行业领先的公司，新葡萄8883app官网最新版萄8883app官网最新版将彻底实施转型，作为持股，新葡萄8883app官网最新版萄8883app官网最新版将支持新葡萄8883app官网最新版萄8883app官网最新版的商业公司的转型并履行主管的职责。
- shimizu
- 新葡萄8883app官网最新版，外部高管，也将是其中的一部分，新葡萄8883app官网最新版将继续努力工作。