8883net新葡新京源开发

东京海洋集团的8883net新葡新京源开发举措

东京海上集团的目标是成为全球保险集团

致力于系统地开发和提高国内外多元化8883net新葡新京源的参与度,

我们将提高有助于实现我们目标的8883net新葡新京本价值。

促进8883net新葡新京本管理基金会

重要的事情

我们重视右侧列出的六点,将其作为进一步加强8883net新葡新京源和企业文化以实现集团一体化管理的先决条件。这些是推进8883net新葡新京本管理的基础,也是我们集团8883net新葡新京源战略的基本思想。

为了与所有利益相关者一起创造未来,我们正在基于这一理念制定集团8883net新葡新京源战略。

  • 1 对目标产生共鸣并产生共鸣,并以高昂的动力继续工作
  • 2 以专业为导向,增强您的核心专业知识,不断成长
  • 3 基于未来愿景和对当前形势的健康危机感,继续改变并接受挑战
  • 4 包容、开放的企业文化,吸引人才
  • 5 根据每位员工的职业愿景,通过在国内和海外集团提供各种角色和机会来培养他们
  • 6 实现适合每位员工生活方式的丰富健康的工作方式

东京海洋集团领导学院 (TLI)

东京海洋集团领导学院 (TLI) 成立于 2023 年 4 月,作为稳定、持续培养负责推进集团综合管理的集团管理领导者的机制。作为成为集团管理领导者的门户,我们将在整个集团的国内和国际范围内提供独特、高质量的培训计划。

TLI 概念

评估

了解定量潜力

  • 集团各公司人才管理数据汇总
  • 设计与人才管理数据相关的计划

技能和知识

获取金融知识和管理技能

  • 与全球招聘年轻人和职业中期相关的发展结构
  • 日本和海外的现任管理团队致力于培养下一代领导者
  • 继承东京海洋集团的“宗旨”和“精神”

领导经验

深入探索和探索领导力

  • 收集和利用世界各地领导者发展的智慧
  • 在全球范围内加强与集团公司和8883net新葡新京源部门的合作
  • 无论您是在团体内部还是外部,都会给予混乱的体验

全球高管发展计划:Tsunagu

Tsunagu 是一项从世界各地的集团公司中选拔未来管理领导候选人作为参与者的计划,其实施目的是在参与者之间建立关系并加深对集团的了解。 2023年,与全球领先的商学院合作,在爱丁堡、伦敦、东京共举办了三届,让各地顶尖人才在相互切磋中收获颇丰。

Tsunagu是我们集团汇集公司内外智慧的最高级别计划,我们将继续利用这样的机会不断培养管理人才。

项目参与者的心声

Tsunagu 在日语中的意思是“连接”。该领导力计划汇集了来自东京海洋集团各公司的 23 名多元化且才华横溢的领导者,并建立了牢固的联系。我们相信,通过结合我们的专业知识和领导才能,我们将能够进一步加速东京海洋集团的全球雄心,并在新的机遇上进一步合作。

林素芬

东京海洋窑

该节目在爱丁堡举行,首先由表演莎士比亚戏剧《暴风雨》的团队开始,他们在一周内聚集在一起。伦敦商学院教授的演讲也很有意义。我们通过该计划培养的最有价值的资产是我们 23 名领导者之间的密切网络和信任关系,我们相信这种关系将继续发展,以实现东京海洋集团未来的成功。

畠山喜一郎

东京海洋控股