3003新葡的京集团 负责任的采购指南
东京海洋集团负责任采购指南
8883net新葡新京 将与我们的业务合作伙伴(向 8883net新葡新京 提供商品和服务的供应商、分包商和代理商等业务运营商)一起在整个价值链中推广负责任的采购和采购实践。我们还致力于实现一个安全、有保障和可持续发展的社会并实现可持续增长。
负责任采购指南(以下简称“本指南”)是东京海洋集团的相关政策※您还应该要求您的业务合作伙伴理解并配合您按照这些准则所做的努力。
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※东京海上集团合规行为准则、东京海上集团可持续发展宪章、东京海上集团健康宪章、东京海上集团基本人权政策、东京海上集团基本环境政策等
1。公平公正的交易
- 11 遵守法律并尊重国际规范
- 我们在业务活动中严格遵守所有适用的法律和法规。我们尊重国际规范,遵守各国法律法规,并尊重东京海洋集团3003新葡的京集团运营所在各国的习俗和文化。各种法律法规包括与环境、人权、劳工、产品和安全相关的法律法规。
- 12 公平自由的竞争
- 我们将遵守《反垄断法》等相关法律法规开展业务。我们不会从事串通投标或卡特尔等妨碍公平和自由竞争的行为。
- 13 产品和服务的质量和安全
- 我们遵守各个国家和地区的法律法规,努力确保和提高我们产品和服务的质量和安全。
- 14 知识产权保护
- 我们尊重版权、商标权和专利权等知识产权,并充分注意不侵犯这些权利。
- 15 禁止与反社会势力进行交易
- 屈服于反社会势力的压力最终会助长反社会行为。我们将充分认识自己的社会责任,对反社会势力保持坚决立场。
- 16 防止洗钱
- 我们将努力防止我们开展的业务被用于洗钱、恐怖主义融资和大规模杀伤性武器扩散融资。
- 17 政治活动/政治资助、反腐败
- 我们将遵守有关选举、政治活动、政治资金等的法律法规,并保持公正的立场。我们不允许利用我们的业务地位获取金钱、货物或其他不当利益,违反法律,或提供或接受不适当的社交娱乐或礼物。此外,我们不允许向公务员或类似人员提供不公平的招待、礼物、恩惠或其他好处。
- 18 保护举报人
- 我们将努力建立举报制度,保护举报人的匿名性,杜绝针对举报人的打击报复。
2。尊重人权和劳动
- 21 禁止强迫劳动和人口贩运
- 我们不接受强迫劳动。我们也不容忍任何形式的奴役劳动,包括抵债劳动或人口贩卖。
- 22 禁止童工
- 我们不容忍童工,并遵守法律规定的最低工作年龄。此外,我们不会允许年轻工人从事危险工作。
- 23 结社自由和集体谈判权
- 我们尊重工人结社自由和集体谈判的基本权利。
- 24 禁止歧视和骚扰
- 我们不会因性别、性别、性取向/性别认同、年龄、职业、国籍、种族、思想、信仰、宗教、社会地位或家庭出身、精神或身体残疾而歧视。此外,我们不容忍任何形式的骚扰,无论是身体上的还是精神上的,包括性骚扰、权力骚扰、体罚和欺凌等不人道待遇。
- 25 尊重多样性并促进包容
- 我们将尊重每位员工的个性和多样性,努力创造一个让所有有积极性、有能力的员工都能充分展示自己能力的环境,无论性别、性别、性取向/性别认同、年龄、职业、国籍、种族、思想、信仰、宗教、社会地位或出身,也无论是否存在精神或身体残疾。我们努力为充满激情和挑战精神的员工提供平等的职业发展和成长机会。
- 26 适当的工作时间管理和工资支付
- 我们遵守劳动相关法律法规,妥善管理工作时间并支付工资、薪金和补偿。
- 27职业安全卫生健康管理
- 我们将考虑员工的安全、健康和生活条件,努力确保充满活力的工作环境并促进员工的健康。
3。保护地球环境
- 31 气候变化对策
- 我们将从减缓和适应两个方面推动气候变化对策,促进全球环境的保护和环境价值的创造。通过提供可再生能源领域的产品和服务,推动清洁能源的普及,为向脱碳社会转型、实现碳中和做出贡献。
- 32 灾难恢复能力
- 为应对灾难等紧急情况,我们将努力维护危机管理系统,例如即使在正常情况下也制定业务连续性计划。发生灾害时,我们将采取以人命优先的行动,准确了解情况,提供及时准确的指示和行动,避免混乱,维持适当的采购,同时努力继续业务运营并从灾害中恢复,为提高抗灾能力做出贡献。
- 33 减少环境影响和有效利用资源
- 认识到资源能源消耗和废物排放造成的环境负担,我们从全价值链角度推动资源节约、节能、脱碳/低碳、资源循环、与自然共存、绿色采购,努力减轻环境负担。推动资源减量化、再利用、循环利用(3R),推动循环经济建设。
- 34 保护自然资本和生物多样性
- 我们将实践与地球环境和谐相处并考虑环境改善的商业活动,通过环境保护活动,为保护自然资本、生物多样性和湿地以及实现自然积极性做出贡献。
4。信息安全
- 41 个人信息和隐私的保护
- 我们将根据相关法律和隐私政策彻底管理个人信息等,避免侵犯个人隐私。
- 42 机密信息的处理
- 不仅从我们自己的3003新葡的京集团收到的机密信息,而且从客户和第三方收到的机密信息都将根据内部规则等进行适当管理,并且我们不会向未经授权的各方披露机密信息或将机密信息用于其用途之外的目的。
- 43 促进网络安全
- 我们将采取措施保障和加强网络安全,努力预防和减少损害。
5。管理制度建立及信息披露
- 51建立投诉处理机制
- 我们努力建立、运营并不断改进可供3003新葡的京集团员工和业务合作伙伴使用的申诉机制。
- 52 信息披露/沟通
- 我们将通过及时、适当的信息披露以及与业务合作伙伴的互动,加强与利益相关方的沟通。
成立于 2023 年 3 月 2 日

 
 
 
